Ср. Окт 21st, 2020

Когда я разговаривал с Джеймсом Берглом из Датто, он сказал, что их девиз: «Работай усердно, играй усердно». Он задает тон особому типу культуры, в которой каждый присутствует, когда это важно, а затем смакует награду за свои усилия.

Я работал с Робом Эвансом из AllBids и его командой над их культурным манифестом. У них действительно открытая культура, и они наслаждаются обществом друг друга. Они начали использовать ключевые фразы, чтобы охарактеризовать свою культуру и дух обслуживания клиентов. Один из них — «относиться к каждому добру, как к своему собственному». Как онлайн-аукционный дом, их служба поддержки клиентов отличает их от других.

На другой культурной сессии, которую я проводил, Сент-Винсент Де Поль (ACT) создал свое собственное «что бы сделал Фредерик?» Фредерик — их основатель и пример альтруистического служения нуждающимся.

Вот еще один отличный девиз:

  • Google известен одним из своих принципов: «Не делай зла».

  • У всех черных есть правило без головы. Atlassian делает то же самое.

  • Три мушкетера: «Все за одного, один за всех!»

  • У морских котиков есть «Зарабатывай свой трезубец каждый день».

Одно из моих качеств таково: «когда делаешь одно, то и все делаешь». Могу вас заверить, что это добросовестный фильтр на любой выбор!

Ключевые фразы, которые закрепляют вашу культуру, имеют решающее значение для построения сообщества и сосредоточения внимания на нашем взаимодействии друг с другом. Таким образом, мы создаем взаимосвязанную культуру, к которой стоит приобщиться.

Манифест является частью Культурной хартии Cultural Compass, которую я объясняю в своей третьей книге «Верность». .

Вот небольшой совет:

  • Чтобы создать свое, начните с того, чего вы НЕ хотите в своей культуре.

  • Затем укажите, что вы хотите (обычно противоположное тому, чего вы не хотите).

  • Работайте над тем, чтобы резюмировать ключевые темы в броской фразе.

Какой девиз вы могли бы дать своей культуре? Как это повлияет на вашу организацию и вашу повседневную жизнь?

***

Статьи по Теме:

Эта способность людей — ваше конкурентное преимущество

Как начать великую культуру

Ваша культура «урод»?

***

P.S. А когда вы будете готовы, я могу помочь тремя способами:

1. Загрузите бесплатную копию нашего инструментария People Stuff Toolkit

Это дорожная карта для лучших команд и лучшей культуры и включает электронную копию моей последней книги, Верностьа также контрольные списки и шаблоны.

2. Будьте готовы к нашей следующей вечеринке

Познакомьтесь с другими отважными лидерами, которые хотят быть, думать и делать больше.

3. Присоединяйтесь ко мне и другим отступникам в УСИЛИТЕЛИ делать свою глубокую работу.

AMPLIFIERS — это сообщество великих мыслителей, занимающееся внедрением. Если вы хотите усилить ваше сообщение, мотивацию и результаты, отправьте мне электронное письмо с УСИЛИТЕЛЯМИ в строке темы и сообщите мне немного о вашей работе и о том, какое влияние вы стремитесь достичь.

Напишите мне на hello@innercompass.com.au

***

Поделиться ссылкой: